Независимая оценка квалификаций

Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификаций в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» от 3 июля 2016 года N 238-ФЗ.

Основаниями для оценки являются профессиональные стандарты и иные квалификационные требования, отражающие актуальные запросы рынка труда.

Независимость обеспечивается процедурами, независимыми от соискателя, конкретного работодателя, образовательной организации – при ведущей роли профессиональных объединений в контроле за оценкой.

Независимая оценка квалификации – это:

  • подтверждение соответствия квалификации соискателя профессиональному стандарту;
  • свидетельство о квалификации общероссийского образца;
  • единственная процедура подтверждения профессиональной квалификации, установленная законодательно;
  • прямой контроль объединений работодателей за проведением профессиональных экзаменов;
  • независимость оценки квалификаций от образовательных организаций, осуществляющих подготовку;
  • широкое применение информационных технологий.

Принципы независимой оценки:

  • добровольность, доступность, открытость;
  • компетентность оценки, подготовленные эксперты из реального сектора, единые процедуры, методики и оценочные средства;
  • исключение конфликта интересов, дискриминации и принятия пристрастных решений;
  • право соискателя на апелляцию, помощь в подготовке, конфиденциальность персональных данных;
  • поддержка работодателей в оценке персонала.

Бенефициары независимой оценки

Независимая оценка квалификации в отношении соискателя обеспечивает:

  • возможность подтверждения и признания квалификации вне зависимости от способов ее получения;
  • продвижение в профессии;
  • повышение шансов на рост зарплаты, допуск к определённым видам работ;
  • расширение возможности трудоустройства;
  • целевой характер затрат времени и средств на профессиональное образование и обучение.

Независимая оценка квалификации в отношении работодателя обеспечивает:

  • возможность подтвердить репутацию компании, доказав наличие квалифицированного персонала;
  • получение конкурентного преимущества в международных и российских торгах;
  • существенная экономия на подборе и обучении работников;
  • повышение эффективности внутренних процедур управления персоналом, трудовых отношений с работниками.

Независимая оценка квалификации в отношении образовательных организаций обеспечивает:

  • подтверждение качества подготовки кадров по своим программам;
  • высокая репутация организации перед учредителями и контрольными органами;
  • обеспечение профессионально – общественной аккредитации своих программ;
  • рост конкурентоспособности на рынке образовательных услуг, увеличение внебюджетных доходов.

Участники системы независимой оценки квалификации

Регуляторы:

Исполнительные органы:

Пользователи:

Процедура прохождения НОК

  • Ознакомьтесь с перечнем доступных для прохождения в нашем центре квалификаций. В представленных профессиональных стандартах обозначены какими умениями, знаниями, а также иными специфическими критериями (опыт работы, особые условия допуска к работе) должны обладать специалисты соответствующих уровней квалификации;
  • подготовьте сканы документов (с разрешением не менее 300 DPI) согласно перечню и подготовьте zip-архив с ними;
  • далее воспользуйтесь формой для отправки заявки;
  • в течение 10 календарных дней наши специалисты просмотрят заявку и свяжутся с вами по тем контактам, которые указаны при подаче, для согласования оплаты, даты и времени прохождения НОК или устранения недочётов, допущенных при отправке заявления;
  • в назначенное время вам необходимо присутствовать на месте прохождения профэкзамена с документом, удостоверяющий вашу личность;
  • оформление результатов НОК, её проверка и обработка может занять 14 календарных дней;
  • дальнейшее внесение сведений в реестр потребует до 7 дней;
  • итоговые результаты вы узнаете не позднее, чем через 30 дней с момента прохождения профэкзамена (выдача свидетельства или заключения).
T T T